Układ zbiorowy
Uczciwe ramy pracy tymczasowej – przejrzystość przez porozumienie taryfowe.
W naszej firmie obowiązuje układ zbiorowy BAP/DGB, który stoi po stronie dobrej i nowoczesnej pracy tymczasowej oraz reprezentuje interesy członków wobec opinii publicznej, gospodarki i polityki.
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) jest najbardziej wpływowym układem zbiorowym branży: uznają go wszystkie duże związki zawodowe, a zapisane w nim reguły dają firmom pewność.
Stosując go, zobowiązujemy się do wysokich standardów i uczciwego wynagrodzenia w użyczeniu pracowników. Korzystają na tym nasi pracownicy, a w efekcie także Twoja firma.
None
- Praca tymczasowa jest ważnym czynnikiem gospodarczym, który pozwala mostkować braki kadrowe – także przez dłuższy czas
- Standardy jakości są zapisane
- Warunki wynagrodzenia, urlopu itd. są jasno uregulowane i pomagają obniżyć rotację, bo dobrze wdrożony personel można ponownie wezwać, a procesy pracy prowadzić ekonomicznie …
- Ustawowy czas użyczenia jest jasno uregulowany (§ 1 ust. 1b AÜG: maksymalnie 18 miesięcy) – to daje pewność planowania klientom i pracownikom
Związek oferuje firmom członkowskim wyróżniającą się obsługę i realną wartość: informacje ze wszystkich branż, poradę prawną, oferty szkoleń i sieć kontaktów. Chcemy się do tego dokładać, żeby użyczenie pracowników – prawnie i po ludzku, na poważnym i solidnym fundamencie – stało na równi z bezpośrednim zatrudnieniem na stałe.
Tylko pracownicy wynagradzani odpowiednio do pracy pchają firmę do przodu – to motto jest częścią filozofii, którą stosujemy w praktyce. Dajemy Ci udział w korzyściach naszego członkostwa.
Nasze potwierdzenia
Dokumenty PDF otwierają się w nowym oknie